Título: Obrero de Construcción División: TASCCS
Reporta a: Superintendente Departamento: Operaciones

SUMARIO DE LA POSICION
El propósito principal de esta posición es preparar sitios de trabajo para la construcción de estructuras de concreto y edificios.
El titular debe tener la capacidad y flexibilidad para trabajar diferentes turnos y horarios (8-12 horas). Trabajo de fin de semana y horas extras ocurre según las necesidades de la producción y a criterio del Supervisor de equipo.
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

• Organizar pilas de madera o productos de madera, acero reforzado, herramientas, materiales diversos, sacos, envases y otros productos en pisos, plataformas, remolques, o en recipientes como sea requerido para las actividades en el sitio de construcción
• Desmantelar cajas y formas de concreto; recoger escombros de concreto; regar tierra, arena u otros materiales con las manos o usando palas; quitar clavos y otros metales de partes de madera para reusar la madera
• Remover pintura, barniz y otros acabados de productos de madera o concreto, y usa arena para remover asperezas de superficies para prepararlas para el acabado
• Examinar, organiza y limpia de materiales y herramientas, como extensión de cables, cables de herramienta eléctrica y otras herramientas en el lugar de trabajo
• Cambiar las cuchillas u otras partes de herramientas o equipos; ajustar correas; inspeccionar herramientas o equipos como sea instruido.
• Mantener una adecuada cantidad de agua potable y de los artículos asociados con las estaciones para refrescarse.
• Asistir en la medición de materiales y superficies
• Ejecutar una variedad de tareas suplementados con materiales, herramientas, y/o equipos, como sea instruido; y ejecutar otras tareas como indicado para facilitar la instalación de formas, cabillas de refuerzo y/o trabajos de concreto
• Mantener los equipos y herramientas para uso duradero
• Realizar otras tareas relacionadas que pueden ser asignadas o solicitadas por el supervisor inmediato (tales como capacitación de certificación, entrenamiento de seguridad, revisión de procedimientos, etc.)
• Todos los empleados, actuales y anteriores, deben mantener la confidencialidad al no revelar a terceros ninguna información confidencial, de propiedad o de secreto comercial que pertenezca a la Compañía.
• Responsable de su propia seguridad personal
• Responsable de la seguridad de todos los colaboradores y de cualquier otro titular con el que entra en contacto.
• Autorizado y obligado a dejar de trabajar en cualquier tarea o serie de tareas siempre que se anticipe o se observe una condición o situación insegura.
• Cumple con todas las leyes, regulaciones y políticas y procedimientos aplicables de la Empresa, y está sujeto a las medidas disciplinarias apropiadas (incluido el despido) por no hacerlo.
• Reportar todas y cada una de las violaciones de las leyes, reglamentos o políticas y procedimientos de la Compañía aplicables con prontitud, y está sujeto a las medidas disciplinarias apropiadas (incluido el despido) por no hacerlo.

HABILIDADES DE LA POSICIÓN

• Business Acumen (Conciencia de Negocios, Conocimiento): Demostrar el conocimiento y la comprensión de las operaciones y funciones comerciales, y la capacidad de alinear objetivos para apoyar el negocio.
• Gestión de Cambios (Preparación para el cambio, gestión de conflictos): Demostrar el apoyo a la innovación para mejorar la eficacia; Iniciar, patrocinar e implementar el cambio organizativo.
• Colaboración (Relaciones, Interfaz de Equipo): Establecer una relación constructiva con los clientes y otras unidades de trabajo para cumplir con los objetivos y metas mutuas de la empresa.
• Comunicación (Verbal, Escrito): Utilizar habilidades de comunicación verbal y escrita para expresarse claramente en conversaciones e interacciones con los demás.
• Gestión del Trabajo (Iniciativa, Productividad, Orientación a los Resultados): Demostrar la capacidad de planificar, programar, dirigir el trabajo de sí mismo y de los demás, y proporcionar seguimiento para asegurar los estándares de calidad.
• Solución de Problemas (Analítico, Creativo): Tomar decisiones sólidas, bien informadas y objetivas.
• Orientación de Seguridad (Filosofía del trabajo seguro): Demostrar responsabilidad y responsabilidad por su propia seguridad personal y la seguridad de sus compañeros de trabajo y otros; aplica prácticas de trabajo seguras en el desempeño de las tareas asignadas.

HABILIDADES ESPECIFICAS DEL TRABAJO

• Enfoque del Cliente: Muestra interés y comprensión de las necesidades y expectativas de los clientes internos y externos.
• Profesionalismo: Expresa un alto nivel de habilidades, ética y comportamiento; incluyendo la comprensión práctica de las normas del lugar de trabajo.
• Orientación de Calidad: Los monitores y comprobaciones funcionan para cumplir con los estándares de calidad.
• Estándar de Trabajo: Establece altos estándares y objetivos bien definidos; muestra un alto nivel de esfuerzo y compromiso para completar las tareas con una supervisión mínima.

REQUISITOS DE LA POSICIÓN
Se prefiere un mínimo de un año o más de experiencia en la industria de la construcción, así como una comprensión básica de principios de construcción y procedimientos. Un diploma de escuela secundaria o GED es preferido. Además, el titular debe tener;

• Habilidad de trabajar bajo los constantes cambios de las condiciones climáticas y del sitio de trabajo.
• Habilidad de levantar, subir, equilibrar, agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear, alcanzar y otras actividades similares según sea necesario para desempeñar las tareas del trabajo.

La Compañía espera y requiere que el titular y cada uno de sus otros empleados observen y cumplan con lo anterior y todas las demás responsabilidades de seguridad y trabajen activamente para mantener un lugar de trabajo seguro. Si no lo hace, puede dar lugar a medidas disciplinarias, hasta e incluyendo la terminación del empleo.
REQUISITOS FÍSICOS Y MENTALES
El titular debe ser capaz de realizar las funciones esenciales del trabajo con o sin arreglos de trabajo razonable.
Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado debe ser capaz de levantar o mover hasta 50 libras.
El individuo también debe ser capaz de llevar y utilizar correctamente el equipo de protección personal como se requiere para el trabajo o para visitar un lugar de trabajo. Esto puede incluir un casco, gafas, guantes, respiradores, tapones para los oídos, botas con puntas de acero, dispositivos personales de flotación, u otro equipo como necesario por tarea por lugar de trabajo.
El titular debe tener la habilidad de mantener la calma durante situaciones de emergencia y responder adecuadamente como dictan las circunstancias de cualquier incidente dirigida por el representante de seguridad u otro personal de gestión. Debe ser capaz de evacuar el área de trabajo de manera oportuna en una situación de emergencia.