Responsable de la administración general, la planificación clínica, el desarrollo y las operaciones del Programa de Rehabilitación.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones.

•  Recluta, contrata, brinda orientación/capacitación y retiene una cantidad suficiente de personal calificado para llevar a cabo las responsabilidades del departamento de Rehabilitación.   Junto con el Gerente Regional de Rehabilitación, se asegura de que el desempeño de los empleados cumpla o supere las expectativas y se realicen evaluaciones periódicas de desempeño de manera oportuna.
•  Junto con la Gerencia Regional de Rehabilitación, asegura que el personal de rehabilitación brinde la atención adecuada al Residente de acuerdo con los estándares establecidos de calidad y de acuerdo con los principios de atención generalmente establecidos.
•  Supervisa la programación de los servicios de terapia de los residentes teniendo en cuenta las horas de tratamiento disponibles, los recursos del personal y el plan general de atención.
•  Administra la evaluación y el desarrollo de programas de terapia internos, incluida la evaluación de equipos y las proporciones de personal.
•  Completa los formularios y documentos requeridos de acuerdo con la política de la empresa y las regulaciones estatales y/o federales.
•  Es posible que deba realizar tareas de atención al paciente como su disciplina autorizada.
•  Responsable del desempeño clínico del departamento de rehabilitación.
•  Responsable del desempeño financiero del departamento de rehabilitación.