Custodio (tiempo parcial)

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  • Salario: 1.00
  • Unidad de salario: Mensual
  • Tipo de Empleo: Tiempo Completo

En Crayola Experience, somos embajadores del poder del color y la creatividad. Cada día, ayudamos a los niños a descubrir la magia del color a través de experiencias prácticas que les permiten expresar sus ideas únicas para que se conviertan en adultos originales e inspirados. Ayude a los niños a descubrir la magia uniéndose a nosotros como …

Custodio (tiempo parcial)

RESUMEN GENERAL:
Mantener los estándares ambientales y de control de infecciones dentro de las políticas y procedimientos establecidos de The Crayola Experience. Los empleados realizarán y supervisarán una variedad de tareas de limpieza y custodia para mantener un edificio limpio y seguro.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Limpia y da servicio a los baños.
Barre, aspira y trapea pisos y escaleras.
Recoge y elimina basura y materiales de desecho.
Limpia ventanas, mamparas de vidrio y espejos con agua jabonosa u otros limpiadores, esponjas y escurridores.
Quita el polvo de artículos como muebles, archivadores y alféizares con guantes, paños o artículos para limpiar las manos tratados.
Mantiene un inventario de suministros de limpieza y aseo. .
Puede realizar tareas de remoción de nieve y salazón en las entradas a The Crayola Experience.
Ayuda con evacuaciones y emergencias según sea necesario.
Requerido para trabajar por la noche, fines de semana y feriados
Requisitos

ESPECIFICACIONES DE TRABAJO:
Se prefiere experiencia previa en la limpieza de una atracción familiar, un entorno institucional o educativo.
Requerido para trabajar por la noche, fines de semana y feriados
Debe poder seguir instrucciones detalladas.
Debe poder completar las tareas de forma rápida y eficaz.
Debe mantener una asistencia regular y puntual.
Se requieren fuertes habilidades orales, interpersonales y de servicio al cliente.
Debe tener un buen dominio del idioma inglés, tanto escrito como verbal.
Debe mantener la certificación de primeros auxilios y resucitación cardiopulmonar y estar familiarizado con la limpieza y eliminación de materiales infecciosos.

CONDICIONES FÍSICAS:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Mientras realiza las tareas de este trabajo, con frecuencia se requiere que el empleado se siente, hable y escuche. Ocasionalmente se requiere que el empleado camine; usar las manos y los dedos para manejar la manija o sentir objetos, herramientas o controles; y alcance con la mano y los brazos. El empleado debe levantar y / o mover más de 40 libras con frecuencia. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana y la capacidad de ajustar el enfoque.

¿POR QUÉ CRAYOLA EXPERIENCE?

Entrada gratuita a Crayola Experience para empleados

Entradas gratuitas para familiares y amigos.

Programa de asistencia educativa

Descuentos en productos en la tienda minorista Crayola Experience

Horario de trabajo flexible

Descuentos generosos en comida en el Crayola Experience Cafe

Descuentos en una amplia variedad de productos y servicios locales: automoción, electrónica, fitness, viajes y entretenimiento.

Concursos divertidos y premios geniales

Eventos para empleados patrocinados por la empresa

Compañía igualada 401k

Crayola es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para empleo sin distinción de raza, credo religioso, color, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, genética, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidades físicas o mentales, uso de un guía o animal de apoyo para una discapacidad, una relación con una persona con discapacidad, estado de veterano, tener un GED (en lugar de un diploma de escuela secundaria) o cualquier otro estado de protección legal.

Busque representantes de la firma:

lea atentamente.

Crayola LLC no busca ayuda ni acepta hojas de vida no solicitadas de empresas de búsqueda para esta oportunidad de empleo. Recursos Humanos es responsable de todas las relaciones con los proveedores y de establecer acuerdos de firmas de búsqueda contingentes y retenidas por escrito. No se comunique directamente con los empleados de Crayola. Toda la comunicación con los proveedores de empresas de búsqueda debe dirigirse a Recursos Humanos.

Orlando, FL, USA

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