Actualmente, una oficina ocupada está contratando a un empleado de nómina para una sucursal local. El puesto es de tiempo completo y permanente. La empresa proporcionará beneficios después de un breve período de prueba. Los beneficios incluyen incentivos médicos, dentales, oftalmológicos, un plan 401k equivalente, PTO y otros incentivos.

No se requiere experiencia; sin embargo, el solicitante ideal tendrá experiencia en el manejo de tareas de procesamiento de nómina. Se anima a postularse a personas con experiencia básica en recursos humanos o contabilidad o un título en recursos humanos o contabilidad y finanzas, familiarizados con la verificación de hojas de horas, la adición de horas y el ingreso de nóminas en ADP.

El empleado de nómina es responsable de realizar una gran entrada de datos. El puesto revisará las hojas de tiempo/tarjetas de tiempo enviadas por los empleados por horas. Asegúrese de que las horas sean precisas antes de enviarlas al sistema de procesamiento de nómina. Actualizar o cambiar la información de los empleados, retenciones, deducciones o embargos. Ejecutará informes y los enviará al contable de la oficina o trabajará con el departamento de contabilidad corporativa.

Requisitos:
Habilidades matemáticas intermedias
Individuo profesional y cortés
Capaz de trabajar de forma independiente o en equipo