GERENCIA OPERATIVA DE LA FUNDACION DIVERSITAS

Dependencia directa del presidente y patronato de la fundación

Responsable de todo el personal laboral y voluntariado inscrito y operativo en cada momento en la fundación.

REQUERIMIENTOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL:

Más de cinco años de experiencia en gestión directa de grupos de trabajo /proyectos de atención a colectivos vulnerables

Más de tres años de experiencia en responsabilidades de coordinación y gestión de presupuestos, planes de actuación y proyectos.

REQUERIMIENTOS ACADEMICOS

Licenciatura en Sociología, Psicología, Trabajo Social. (licenciaturas en ciencias sociales en general)

Se valorará: conocimientos en Derecho y Admón. de Empresas / Formación complementaria en Dirección y gestión de ONL / Formación en liderazgo y gestión de equipos

Manejo avanzado de MS Office 365

HABILIDADES PERSONALES:

Motivación personal e implicación en la transformación social.

Sensibilidad en la comunicación y actuación con la realidad cambiante de las personas usuarias atendidas en la Fundación.

JORNADA Y CONTRATO DE TRABAJO:

Jornada negociable en función de la persona candidata: completa o parcial, distribuible en la semana, según acuerdo.

Retribución: será negociable en función de la experiencia y de la jornada

OTROS

Incorporación obligada en enero del próximo año, pero valorable la posibilidad de anticiparla un mes.

Ubicación en las oficinas de la Fundación, con posibilidad de establecer periodos de teletrabajo en función de coyunturas a considerar.

Perfil/Requisitos
RESPONSABILIDADES

Supervisión de la gestión diaria de las actividades de la Fundación (atención integral a colectivos vulnerables en situación de riesgo, residentes en la Comunidad de Madrid) para asegurar que los procesos de trabajo se ejecuten de forma ordenada y planificada.

Elaboración, seguimiento y evaluación de los Programas, Planes y Proyectos que constituyan la actividad de la Fundación-

Elaboración y gestión de los recursos presupuestarios soporte de la actividad.

Coordinación y gestión de los recursos humanos tanto laborales como voluntariado, así como contribuir al diseño de la propuesta de estructura.

Gestión y promoción de las fuentes de financiación de la Fundación (públicas y privadas), elaborando las propuestas de evolución necesarias.

Gestión de la Comunicación y difusión de las actividades de la Fundación, contribuyendo de manera innovadora a su actualización.

Representación institucional en coordinación directa con el Patronato, asistiendo a reuniones, actos o eventos conjuntamente o allí donde no llegue este.

Gestión de los fondos operativos, en función de su tipología y ámbito.

Elevar propuestas de mejora al patronato de la Fundación, así como velar por la implementación de las líneas estratégicas marcadas por el mismo.

Contribuir a la evaluación de impacto e implementación de sistemas de calidad

Competencias
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Distrito/Barrio

Nivel
Dirección Gerencia

Tipo de contrato
Jornada completa

Duración
Indefinido

Salario
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos
Licenciado

Experiencia mínima
De 3 a 5 años

Fecha de inicio
30/09/2021

Fecha finalización de la actividad
25/10/2021

Nº de vacantes 1