En FEMSA Comercio estamos convencidos de que el Talento es la clave para el éxito. FEMSA Comercio opera a través de sus tres divisiones, Proximidad, Combustibles y Salud más de 20 mil puntos de venta con un equipo de más de 140 mil colaboradores.

BUSCAMOS TU TALENTO!

AUXILIAR CENTRO DE RECLUTAMIENTO

(Zona Tijuana )

Perfil:

• Profesionista titulado: Lic. Actuaría y/o áreas administrativas
• Sexo: Indistinto
• Disponibilidad  de horarios
• Competencias: Organización y ejecución, Anaítico, Orientado al servicio, Toma de decisiones ,enfocado al logro de resultados, comunicación.

Misión del Puesto:

Contribuir a la agilización del proceso de Reclutamiento y Contratación de personal Operativo a través del Centro de Reclutamiento para permitir potencializar la capacidad de Atracción y Habilitación Operativa en las Plazas Empoderadas.

Principales Actividades:

•  Valida la documentación electrónica de los candidatos para asegurar la oportuna integración del expediente de personal y poner a disposición de Administración de Personal a través del sitio de almacenamiento electrónico definido por el negocio para cerrar la contratación
• Asegura brindar comunicación oportuna con los Encargados de Atracción Operativa de los documentos que se detecten con alguna desviación y/o que no se encuentren disponibles en el expediente electrónico para concretar la contratación
• Garantiza el seguimiento y actualización de los candidatos enviados a Métodos de Verificación en la Plataforma de Reclutamiento para actualizar laetapa de selección en que se encuentren y agilizar la contratación, así como consolidar la evidencia de la investigación en la carpeta del expediente digital
• Garantiza ejecutar la actualización en la Plataforma de Reclutamiento de los candidatos que han aprobado los filtros de selección y tienen un expediente electrónico completo para asignarlos al ID de posición correspondiente y asignarlos a la etapa de contratación
• Realiza el cierre de procesos de contratación en la plataforma Success Factors de los Ayudantes Tienda del esquema Empleados Propios en la posición correspondiente a la tienda destino para la cual se reclutó, con el fin de correr la medida de contratación
• .Garantiza brindar el seguimiento oportuno con Administración de Personal para asegurar que las contrataciones cerradas en la plataforma de Success Factors han sido ejecutas en tiempo y forma y lleva el control de cualquier incidencia detectada en el proceso para mejora continua
• Garantiza ejecutar en tiempo y forma y con las frecuencias definidas el envío de documentación digital a través de la herramienta destinada para este proceso, asegurando que todos los candidatos que recibirán la información han aprobado los filtros de selección correspondientes
• Otorga un servicio oportuno y atiende los procesos en la Plataforma Omnicanal siempre en apego a los lineamientos y tiempos de respuesta acordaros por el Centro de Reclutamiento para permitir el cierre de las contrataciones
• Garantiza el seguimiento a la atención y cierre de folios de Call Center y ATL correspondientes a la región así como dar visibilidad al equipo de Reclutadores acerca del seguimiento correspondiente
• Garantiza la elaboració n y actualización de los diferentes reportes y analíticos del Centro de Reclutamiento para brindar visibilidad a los clientes internos acerca de los indicadores mensuales, servicio prestado durante el mes y facilitar

En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, FEMSA Comercio y FEMSA Negocios Estratégicos todos los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y están alineados hacia el respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por tema de religión, género, edad, nivel socioeconómico u origen étnico o por alguna discapacidad para todos los postulantes.