Nos encontramos en la búsqueda de un estudiante avanzado de relaciones laborales, administración de empresas o técnicos en administración recibidos para incorporarse al sector de recursos humanos de importante empresa aseguradora. SE TRATA DE UN CONTRATO A TÉRMINO POR 3 MESES. Entre las principales responsabilidades se encuentran:

• Realizar contratos y adendas de las condiciones laborales del personal, de acuerdo con los requisitos del Gerente de Recursos Humanos y las revisiones y/o modelos proporcionados por el área Legal
• Gestionar los acuerdos con proveedores nuevos y actuales: condiciones, contratos y pagos
• Realizar control de la base de datos de los colaboradores de acuerdo con la nómina y la Plataforma Cloud y seguimiento de los cambios realizados
• Actualizar los legajos físicos y digitales y realizar relevamiento de la documentación necesaria de acuerdo con lo exigido por las normas locales y Auditoría externa
• Gestionar las actividades y celebraciones que promueve Recursos Humanos
• Controlar, gestionar y validar la información recibida de todas las áreas de la compañía para la liquidación de sueldos, (ejemplo: ausencias y licencias)
• Asistir en la búsqueda y selección de personal (coordinar entrevistas, solicitar información y seguimiento de los candidatos, chequeo de referencias)
• Apoyar en el proceso de ingreso de los empleados (firma de documentación)
• Documentar políticas, procesos y lineamientos del área Requisitos excluyentes:
• Analista de RRHH,

Técnico en Administración (EDA) culminados o Estudiantes avanzados de Relaciones Laborales, Administración de empresas

• Experiencia en tareas administrativas mínimo 2 años
• Excelente manejo de herramientas informáticas (Paquete Office)
• Conocimientos de normativa laboral vigente y experiencia en el área de recursos humanos Se valorará:
• Inglés intermedio

Competencias destacadas

• Metódico y ordenado
• Detallista
• Responsable
• Resolutivo
• Orientado al cliente
• Buena comunicación interpersonal
• Proactivo