Encargado de Experiencia del Colaborador y Habilitamiento

Objetivo del puesto: Promover el bienestar de los colaboradores a través de la visibilidad a la operación del grado en el que se encuentra el colaborador de tienda en temas de Experiencia y habilitamiento, con la finalidad de impulsar la generación de acciones en su distrito y así vivir Foco en la Persona apalancado de Vector Gente para garantizar que nuestros colaboradores tengan una experiencia memorable y sentido de pertenencia hacia la organización.

Perfil del puesto:

Escolaridad:Carrera terminada a nivel licenciatura aplicable a las funciones del puesto.
Lic. Administración, Psicología, Ingeniero Industrial o afín.

Requisitos del puesto:

Experiencia laboral en: RH Cultura, Generalista RH (mínimo 3 años)
Deseable experiencia en Operación Retail.
Opcional: participación en Proyectos de Retención o Experiencia Colaborador (NPS)

Conocimientos técnicos: *Microsoft Office (Excel intermedio)
*Análisis de información (Indicadores)
*Opcional: Conocimiento de la metodología NPS

Modelo de competencias de Liderazgo:

Visión Estrategica

Toma de decisiones

Pensamiento sistémico

Organización y ejecución

Transformación

Desarrollo del Talento: Asegura su autodesarrollo y crea un entorno adecuado para que los colaboradores puedan crecer y desarrollarse, apoyando el crecimiento del negocio,Busca desarrollarse constantemente para mejorar sus objetivos profesionales y personales y crecer en la Organización