Reclutador
RMG está buscando un reclutador dispuesto a viajar con experiencia en reclutamiento y dotación de personal. Trae tu talento y únete al ambiente divertido, de alta energía y ritmo rápido. ¡Esta es su oportunidad para una carrera con oportunidades de crecimiento!
DISPUESTO A VIAJAR
Salario: $65,000
debe estar en florida
Descripción:
¡Estamos buscando un reclutador amigable y atractivo para unirse a nuestro equipo en una empresa de personal de élite! Estamos buscando un miembro del equipo enérgico, trabajador, orientado al trabajo en equipo y responsable como especialista en adquisición de talento. Este puesto es responsable de una variedad de deberes profesionales y técnicos relacionados con el reclutamiento y la incorporación de empleados.
El candidato ideal tiene una apariencia refinada, un comportamiento profesional y fuertes habilidades de comunicación. Esta persona será el rostro de nuestra empresa para los posibles candidatos, por lo que debe poder transmitir la visión y los valores de la empresa, al mismo tiempo que evalúa si un candidato encaja bien tanto para el puesto como para nuestra empresa.
Funciones del Especialista en Adquisición de Talento:
Ofertas de empleo en todas las plataformas.
Liderar entrevistas
Busque candidatos a través de LinkedIn, de hecho, Zip Recruiter, etc.
Coordine entrevistas para gerentes de contratación, realice entrevistas para puestos de nivel superior e inicial.
Mantener varios informes.
Evaluar y evaluar a los entrevistados.
Capacidad para contratar y gestionar un equipo.
Realizar otras tareas que le sean asignadas.
Búsqueda activa de talentos: referencias, reclutamiento agresivo, ferias de trabajo/redes
Preselección de candidatos
Coordinar entrevistas con gerentes de cuenta para enviar a los clientes.
Comunicación constante con el departamento de ventas y el departamento de recursos humanos.
Liderar entrevistas
Busque candidatos a través de LinkedIn, de hecho, Zip Recruiter, etc.
Coordine entrevistas para gerentes de contratación, realice entrevistas para puestos de nivel superior e inicial.
Mantener varios informes.
Evaluar y evaluar a los entrevistados.
Capacidad para contratar y gestionar un equipo.
Realizar otras tareas que le sean asignadas.
Búsqueda activa de talentos: referencias, reclutamiento agresivo, ferias de trabajo/redes
Preselección de candidatos
Coordinar entrevistas con gerentes de cuenta para enviar a los clientes.
Comunicación constante con el departamento de ventas y el departamento de recursos humanos.
REQUISITOS DE TRABAJO
Calificaciones:
Bilingüe-inglés/español
Debe ser capaz de realizar múltiples tareas en un entorno de alto volumen.
Persona responsable, organizada, enérgica, asertiva, responsable y adaptable.
Experiencia comprobada como especialista en reclutamiento, reclutador o puesto similar.
Experiencia práctica con los sitios de trabajo más grandes como Indeed.
Experiencia práctica con varios procesos de selección (entrevistas en video, entrevistas telefónicas, verificación de referencias, etc.)
Fuertes habilidades interpersonales.
Fuertes habilidades para la toma de decisiones.
Fácil de conectar con la gente.
Buenas habilidades en comunicación oral y escrita.
Orientado al trabajo en equipo
Bilingüe-inglés/español
Debe ser capaz de realizar múltiples tareas en un entorno de alto volumen.
Persona responsable, organizada, enérgica, asertiva, responsable y adaptable.
Experiencia comprobada como especialista en reclutamiento, reclutador o puesto similar.
Experiencia práctica con los sitios de trabajo más grandes como Indeed.
Experiencia práctica con varios procesos de selección (entrevistas en video, entrevistas telefónicas, verificación de referencias, etc.)
Fuertes habilidades interpersonales.
Fuertes habilidades para la toma de decisiones.
Fácil de conectar con la gente.
Buenas habilidades en comunicación oral y escrita.
Orientado al trabajo en equipo
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