Procesador de correo

Acerca de la posición

Nuestra herencia de clientes como negocio de correo no tiene rival, pero hoy también están a la vanguardia en el suministro de soluciones de paquetería de comercio electrónico para minoristas electrónicos que venden a nivel internacional. También brindan varios servicios de valor agregado, que incluyen devoluciones, cumplimiento y venta de cartas, y han adquirido varias empresas para mejorar sus servicios, incluida eshopworld, una empresa global de software de comercio electrónico.

deberes y responsabilidades laborales

• Identificación del correo con el formulario de verificación del cliente
• Clasificar el correo y el embalaje para la distribución que implica estar de pie, estirarse, agacharse y agacharse continuamente
• Con frecuencia levanta, lleva o mueve el correo y los suministros a otros departamentos cuando es necesario.
• Empaquetar, embolsar y empacar el correo con frecuencia por país con un peso mínimo de 50 libras o más
• Levantar y pesar el correo con frecuencia para determinar el franqueo correcto y la cantidad de piezas
• Medir y pesar paquetes
• Examine los paquetes para asegurarse de que las especificaciones de embalaje se cumplan constantemente.
• Envíe paquetes o correo para escanear y clasificar
• Escanea el código de barras de las etiquetas del paquete
• Lee instrucciones para determinar el tipo y el tamaño de la publicación programada para cada trabajo
• Cargar continuamente las máquinas con el correo adecuado
• Agregue continuamente inserciones o siga otras instrucciones para cada envío según lo ordenado por el cliente
• Observa la operación para detectar evidencia de fallas durante todo el ciclo de producción.
• Detiene la máquina para realizar ajustes de eliminación de atascos
• Registre la producción de acuerdo con la orden de trabajo, incluidas las horas utilizadas para cada función
• Volver a enviar el correo que no se pudo entregar con la dirección incompleta o incorrecta
• Examinar la apariencia del correo saliente y sellar los sobres a mano o a máquina
• Sellar/permitir el correo saliente a mano o con un franqueador
• Funciones informáticas básicas y entrada de datos de hojas de trabajo y formularios de verificación, incluidos, entre otros, el registro de entrada y salida de trabajos
• Capacitación cruzada y asistencia en otros departamentos operativos según sea necesario
• Supervisa el flujo de trabajo y los procedimientos en el departamento para garantizar la coherencia.
• Asiste al gerente con proyectos especiales y problemas pendientes a medida que surgen.
• Realiza comprobaciones de control de calidad antes de cada envío
• Procesar el correo para cumplir con los requisitos de nivel de servicio que pueden requerir horas extra obligatorias para cumplir con estos plazos

CALIFICACIONES:

• Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada tarea esencial. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Requisitos:

• Diploma de escuela secundaria
• Se prefiere experiencia previa en la cadena de suministro
• Habilidad para leer y comprender instrucciones y memorandos simples.
• Habilidad para escribir correspondencia simple.
• Capacidad para presentar información de manera efectiva en situaciones individuales y en grupos pequeños a la gerencia y otros empleados de la organización.
• Habilidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales.
• Capacidad para realizar estas operaciones utilizando unidades de medida de peso. Habilidad para usar una calculadora.
• Capacidad para aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo instrucciones escritas u orales detalladas pero no involucradas.
• Capacidad para enfrentarse a problemas de pocas variables concretas en situaciones estandarizadas.
• Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo.
• Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
• Se requiere continuamente que el empleado permanezca de pie; usar las manos para digitar, manipular o palpar; alcanzar con las manos y los brazos; y agacharse.
• Se requiere que el empleado levante y/o mueva continuamente un mínimo de 50 libras o más.

Beneficios y ventajas

• Pago:$14 horas.
• El horario es de lunes a sábado