Resumen del trabajo:

Conecte los objetivos e hitos financieros con la estrategia de transformación Polaris de Macy’s mediante la entrega de análisis financieros objetivos de las iniciativas de transformación. Asegúrese de que los KPI estén alineados con el desempeño financiero que impulsa las mejoras operativas y la rentabilidad. Asóciese con líderes empresariales, líderes financieros y la Oficina de Transformación para garantizar que las iniciativas empresariales logren hitos y cumplan o superen los objetivos. Esta posición reportará directamente al director, planificación financiera y análisis.

Esta posición tiene su sede en Nueva York, NY.

• Asóciese con otros colegas de FP&A, líderes empresariales y la Oficina de Transformación para identificar oportunidades para desarrollar una base financiera excelente que une los planes financieros con los objetivos y metas de Bottoms Up Planning
• Destacar y coordinar la gestión de iniciativas de alto impacto: garantizar que los valores de impacto tengan tanto la base / línea de base financiera correcta, la medición de los KPI financieros y resaltar los riesgos potenciales de toda la empresa y las acciones de mitigación.
• Brindar experiencia financiera con la Oficina de Transformación para diseñar soluciones financieras que ayuden a rastrear riesgos y oportunidades.
• Asegúrese de que las valoraciones de la iniciativa no sean duplicadas y tengan en cuenta la canibalización de la demanda en toda la empresa.
• Asóciese con el liderazgo financiero para impulsar el cambio de la manera más efectiva posible, respaldar el trabajo del proyecto e impulsar la adaptabilidad y flexibilidad al pensamiento actual 
• Mejorar la gestión de KPI para garantizar que la empresa esté siguiendo los objetivos.
• Establecer herramientas y capacidades para informar la evaluación comparativa interna y externa.
• Mejore la gestión de datos para garantizar la integridad y establecer una única fuente de verdad, posea el resumen corporativo consolidado del impacto financiero de la transformación
• Preparar presentaciones para la dirección ejecutiva
• Examinar y asimilar los detalles de la iniciativa para formar una perspectiva de toda la empresa sobre el programa de transformación.

Cualificaciones y competencias:

• Licenciatura de un colegio o universidad de 4 años
• 3-5 años de experiencia relacionada
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para leer, escribir e interpretar documentos instructivos como informes y manuales de procedimientos.
• Pensamiento estratégico y crítico
• Análisis y modelado financiero
• Comprensión profunda de las interdependencias multifuncionales en un entorno minorista.
• Fuertes habilidades de colaboración / negociación en equipo y asociaciones comerciales
• Excelentes habilidades de comunicación, visualización de datos y presentación.
• Capacidad para identificar y priorizar riesgos / desafíos
• Dinámico, curioso y apasionado por su trabajo 
• Resiliencia y capacidad para perseverar en situaciones exigentes.
• Disponibilidad para hacer preguntas y buscar respuestas para comprender mejor la información.
• Gran atención a los detalles y capacidad para realizar múltiples tareas
• Capacidad para comunicarse de manera eficaz con la alta dirección.
• Capacidad para evaluar y resolver de manera eficiente desafíos comerciales complejos
• Fuertes habilidades interpersonales y de facilitación, con la capacidad de trabajar a través de líneas funcionales y en muchos niveles.
• Capacidad para pensar de forma creativa, estratégica y técnica.
• Capacidad para trabajar en un horario flexible basado en el departamento y las necesidades de la empresa.
• Se requieren conocimientos de los programas informáticos de MS Office