En el supermercado, al buscar vivienda o en el trabajo: millones de personas sufren discriminación en Alemania. Un nuevo estudio revela el alcance de este fenómeno.En Alemania , casi una de cada ocho personas ha sufrido discriminación al menos una vez en 2022. Este es el resultado del estudio “Experiencias de discriminación en Alemania” (“Diskriminierungserfahrungen in Deutschland”), presentado en Berlín por Ferda Ataman, comisionada del Gobierno federal contra la discriminación. En otras palabras: nueve millones de personas en Alemania saben lo que es ser discriminado por sus características físicas. “Alguien como usted ha robado” Los ejemplos individuales muestran mejor que las cifras cómo se siente alguien que sufre discriminación. Ferda Atman contó este martes (10.02.2026) en Berlín el caso de Sarah, una mujer negra que se dirigió a Ataman: “Mientras hacía la compra en el supermercado, una empleada se le acercó y, de repente, registró su cochecito de bebé. Sin pedir permiso, sin tener en cuenta al niño que estaba en el carrito. Sin motivo aparente para registrar el carro. Cuando le preguntó qué hacía, la empleada se justificó con la frase: ‘Lo siento, pero alguien como usted robó aquí hace poco'”. “La discriminación no es un caso aislado en Alemania” Otros casos como el de Sarah se recogen en el estudio presentado por el Centro Alemán de Investigación sobre Integración y Migración. Los investigadores han utilizado datos del panel socioeconómico representativo y exhaustivo de 2022, una encuesta sobre una amplia variedad de cuestiones sociales en la que participaron unas 30.000 personas. El resultado es preocupante. Ferda Ataman lo resume así: “La discriminación no es un caso aislado en Alemania, sino un fenómeno masivo. La discriminación no se produce en los márgenes de la sociedad, sino en su centro. En el lugar de trabajo, en la escuela, al buscar vivienda, al hacer las compras”. Como le ocurrió a Sarah en el supermercado. La mitad de las personas afectadas no toman medidas contra la discriminación Sin embargo, la discriminación por la mayoría de las características externas está prohibida por la “Ley general de igualdad de trato” (AGG, por sus siglas en alemán), que existe desde hace 20 años. Pero eso no ayuda mucho a las personas afectadas. Y ellas lo saben. Por eso, según el estudio, más de la mitad de los encuestados no han tomado ninguna medida contra la discriminación sufrida. Al menos, alrededor del 30 % de las personas afectadas han hablado directa y abiertamente con la persona que las discriminó. Pero solo el 3 % ha emprendió acciones legales. Motivo principal de la discriminación: origen y prejuicios racistas Pero, ¿por qué creen las propias víctimas que son discriminadas? El estudio también ofrece información al respecto. El grupo más numeroso, con un 42 %, lo forman personas que se sienten discriminadas por su origen y por prejuicios racistas. Casi el 24 % se siente tratado de forma injusta por su género, en su mayoría, mujeres. La edad, la orientación religiosa o una enfermedad también son motivos para ser discriminado. Pero el grupo afectado más numeroso lo forman las personas que se sienten discriminadas por su origen o el color de su piel. Ferda Ataman parte de la base de que los casos actuales de discriminación han aumentado. Esto se debe a que las cifras recopiladas para 2022 proceden del período de la pandemia del coronavirus. Muchas autoridades no estaban disponibles, casi nadie buscaba vivienda y casi nadie cambiaba de trabajo. “Alemania tiene mucho por hacer” en cuanto a discriminación Actualmente, Ferda Ataman quiere lograr que características como la nacionalidad se incluyan en el futuro entre aquellas por las que está prohibido ser discriminado según la ley. Y afirma que Alemania aún tiene mucho por hacer en la lucha contra la discriminación. En Bélgica, por ejemplo, las autoridades ofrecen protección jurídica a las personas afectadas, mientras que el organismo que dirige Ataman solo puede actuar en calidad de asesor. Ataman constata que, sobre todo en los países de habla inglesa y en Escandinavia, la discriminación cotidiana es menor que en Alemania. La Oficina Federal Antidiscriminación (ADS) es un organismo independiente que forma parte del Ministerio Federal de Educación alemán, y Ferda Ataman es la comisionada del Gobierno desde 2022. (gg/cp)
