El proceso ayuda a desarrollar habilidades para crear el estilo de vida que queremos, una nueva o mejor identidad. Trabaja sobre objetivos concretos y prop\u00f3sitos para lograr la autorrealizaci\u00f3n.<\/p>\n
En los \u00faltimos a\u00f1os se comenz\u00f3 a hablar de Coaching en los \u00e1mbitos m\u00e1s diversos. Lo que empez\u00f3 como una pr\u00e1ctica de cambio cultural en las Organizaciones y en ciertos espacios de elite, se extendi\u00f3 a los procesos individuales de las personas. La oferta de coachs es cada vez m\u00e1s grande, para los que quieren modificar algo en sus vidas y para los que ven la posibilidad de darle una nueva forma a su profesi\u00f3n.<\/p>\n
Como todo fen\u00f3meno de r\u00e1pido crecimiento, la palabra coach se convirti\u00f3 en un concepto similar a la sal y a la pimienta: \u201c Ponele coach a todo\u201d.<\/p>\n
Por eso es importante profundizar en esta noci\u00f3n, para saber qu\u00e9 puede hacer un coach y qu\u00e9 no, para qu\u00e9 puede servirnos hacer este camino, y especialmente c\u00f3mo poder diferenciar una persona capacitada de ortra inescrupulosa. Hay que determinar si este proceso de aprendizaje que decidimos hacer estar\u00e1 acompa\u00f1ado por alguien que puede ser catalizador de una buena experiencia o si entregamos nuestra necesidad de cambio, nuestro tiempo y nuestro dinero a una persona que est\u00e1 usurpando un concepto de moda, sin trabajo personal, capacitaci\u00f3n adecuada, compromiso y herramientas probadas.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 no es el coaching?<\/strong> \u201cEl proceso de coaching no suplanta la terapia. De hecho, es uno de sus mejores aliados pero trabaja con aspectos diferentes de las personas. Aunque se relacionan y se apoyan tienen objetivos diferentes. Aquellos que poseen experiencia y lo ofrecen en cursos y otras capacitaciones, son mentores. Un profesional que da consejos, es un consultor. Un especialista que ayuda en el proceso de curaci\u00f3n de alg\u00fan desorden o conflicto, es un terapeuta\u201d afirma.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 no hace un coach?<\/strong><\/p>\n \u201cLa motivaci\u00f3n es el resultado de un proceso y un buen coach no necesita motivar. En cambio, genera los procesos necesarios para que el cliente pueda auto motivarse a s\u00ed mismo. Si esto no ocurre se genera dependencia\u201d, dice Mart\u00edn Daulerio certificado como Professional Coach por la International Coach Federation .<\/p>\n El proceso de coaching ayuda a desarrollar habilidades para crear el estilo de vida que queremos, una nueva o mejor identidad. Trabaja sobre objetivos concretos y prop\u00f3sitos para lograr la autorrealizaci\u00f3n.<\/p>\n \u201cHay muchas personas que est\u00e1n entre los 40 y 50 a\u00f1os, con trabajos exitosos, familias en las que los v\u00ednculos fluyen bien y tienen un porvenir tranquilo, pero inician sus procesos porque no encuentran sentido o prop\u00f3sito a su vida. Se trabaja entonces con la b\u00fasqueda de nuevas respuestas a \u00bfqui\u00e9n soy yo hoy?, \u00bfcu\u00e1les son mis talentos y virtudes?, \u00bfal servicio de qui\u00e9n la pongo o las quisiera poner?, \u00bfqu\u00e9 se requiere que yo entrene para lograr algo que necesito? El coaching se relaciona con el fen\u00f3meno humano. Hay otros que buscan nuevas herramientas, pero el foco nunca son las herramientas sino el v\u00ednculo que tenemos con ellas. Se aprenden las habilidades para usarlas\u201d, nos cuenta Mart\u00edn Daulerio que adem\u00e1s es Coordinador de comunicaciones del Cap\u00edtulo Argentino del ICF.<\/p>\n El coaching est\u00e1 considerado como una de las profesiones del futuro porque en gran medida permite adaptarte de forma efectiva a los cambios. Se aprende a ver posibilidades, a salir de los pensamientos limitantes, de queja y a poder generar conversaciones poderosas.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo se da la transformaci\u00f3n?<\/strong> Una sesi\u00f3n de coaching no es un v\u00ednculo tradicional d\u00f3nde alguien ense\u00f1a y otro aprende. Es un proceso de cooperaci\u00f3n. Aprender, en este paradigma es poder transformar conocimiento en acci\u00f3n efectiva.<\/p>\n Una sesi\u00f3n pude durar de 30 minutos a una hora y media pero cu\u00e1nto mas eficiente es el uso del tiempo, el proceso se realiza mejor. Los intercambios pueden ser de forma semanal o cada 15 d\u00edas porque el foco est\u00e1 puesto en lo que sucede en el per\u00edodo de tiempo entre un encuentro y otro. Como el cliente se lleva un plan de acci\u00f3n en cada sesi\u00f3n, es fundamental su compromiso para llevarlo a cabo.<\/p>\n Adem\u00e1s de estos planes de acci\u00f3n, se proponen actividades de autorreflexi\u00f3n y autobservaci\u00f3n. Hay muchos y muy diferentes tipos de coaching: el organizacional, el sist\u00e9mico, el ontol\u00f3gico, el corporal y el Life Coaching. En el ICF, se entregan certificados a los coachs en base a sus aprendizajes y horas de trabajo con clientes con resultados supervisados. Es, de cierta forma, una analog\u00eda a las horas de vuelo de los pilotos. Estas certificaciones se revalidan cada 3 a\u00f1os.<\/p>\n Adem\u00e1s de conocer qui\u00e9n ha validado a un profesional, para elegir c\u00f3mo, d\u00f3nde y con qui\u00e9n iniciar este camino es importante observarlo en dos sentidos. La relaci\u00f3n que el coach tiene consigo mismo y la que genera con el otro.<\/p>\n Como en toda disciplina de transformaci\u00f3n, los profesionales que nos ofrecen su saber y su experiencia deben tener hecho un trabajo personal. Si bien existen c\u00f3digos de \u00e9tica, procedimientos, categor\u00edas y asociaciones que regulan, ning\u00fan coach puede ayudarnos a modificar algo que no haya experimentado en s\u00ed mismo. Aqu\u00ed, las habilidades personales naturales y las que se han desarrollado juegan un rol fundamental.<\/p>\n Y m\u00e1s all\u00e1 de toda la informaci\u00f3n aqu\u00ed ofrecida, muchas veces, saber si este es un camino posible para nosotros, llega como un “s\u00ed” interno que trasciende toda raz\u00f3n. Necesitamos recuperar esa voz interna que muchos hemos perdido.\u00a0<\/p>\n
Para limpiar el imaginario que la palabra coach nos propicia,\u00a0 Mart\u00edn Daulerio, un especializado coach ontol\u00f3gico con mas de una d\u00e9cada de formaci\u00f3n, entrenamiento y profesi\u00f3n, comenta con criterios para una mejor toma definici\u00f3n sobre el tema.<\/p>\n\n
La transformaci\u00f3n se da a nivel cognitivo, emocional, en el lenguaje que usamos para hablar con los otros y con nosotros mismos y a nivel corporal. Los h\u00e1bitos emocionales esculpen nuestro cuerpo y nos impactan en nuestra biolog\u00eda. A partir de como uno se siente, puede estar predispuesto o no a tomar cierto tipo de acci\u00f3n.<\/p>\n