{"id":2996,"date":"2021-04-30T14:08:47","date_gmt":"2021-04-30T18:08:47","guid":{"rendered":"https:\/\/veneportal.com\/noticias\/2021\/04\/30\/mira-como-algunos-paises-estan-escogiendo-la-proteccion-de-sus-trabajadores-en-vez-de-trabajo\/"},"modified":"2021-04-30T14:08:47","modified_gmt":"2021-04-30T18:08:47","slug":"mira-como-algunos-paises-estan-escogiendo-la-proteccion-de-sus-trabajadores-en-vez-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/veneportal.com\/noticias\/2021\/04\/30\/mira-como-algunos-paises-estan-escogiendo-la-proteccion-de-sus-trabajadores-en-vez-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Mira como algunos pa\u00edses est\u00e1n escogiendo la protecci\u00f3n de sus trabajadores en vez de trabajo"},"content":{"rendered":"
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En la fase inicial del brote de COVID-19, diversos pa\u00edses han aplicado medidas eficaces para hacer frente a la propagaci\u00f3n de la enfermedad y mitigar sus efectos adversos en la econom\u00eda y el mercado laboral, con arreglo a los tres pilares de acci\u00f3n pol\u00edtica siguientes: la protecci\u00f3n de los trabajadores en el lugar de trabajo, el fomento de la actividad econ\u00f3mica y de la demanda de mano de obra, y el apoyo al empleo y al mantenimiento de los ingresos.<\/p>\n<\/header>\n

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Acuerdos laborales, incluido el trabajo a distancia:<\/strong>
El trabajo a distancia y el establecimiento de turnos de trabajo constituyen medidas que han aplicado muchos pa\u00edses a escala nacional o en el lugar de trabajo. Italia y Jap\u00f3n han destinado recursos financieros para promover el trabajo a distancia mediante la aplicaci\u00f3n de procedimientos simplificados.

Ampliaci\u00f3n del derecho a bajas por enfermedad remuneradas:<\/strong>
En muchos pa\u00edses se est\u00e1n adoptando disposiciones sobre bajas por enfermedad remuneradas aplicables a trabajadores que no se encuentran bien o est\u00e1n en cuarentena. El gobierno de China ha solicitado que se abone el salario a los trabajadores que no pueden trabajar por encontrarse en situaci\u00f3n de cuarentena, o enfermos. En Irlanda, Singapur y Corea del Sur se han concedido a los trabajadores aut\u00f3nomos bajas por enfermedad remuneradas. En el Reino Unido, personas a las que se les ha diagnosticado la enfermedad, o que est\u00e1n en situaci\u00f3n de autoaislamiento, recibir\u00e1n subsidios desde el primer d\u00eda en lugar del cuarto.<\/p>\n

Asesoramiento en materia de SST:<\/strong>
Por medio de la atenci\u00f3n telef\u00f3nica, sitios web espec\u00edficos y difusi\u00f3n de informaci\u00f3n, se proporciona asesoramiento sobre medidas de SST en el lugar de trabajo, a tenor de las inquietudes manifestadas por empleadores o trabajadores. La Federaci\u00f3n empresarial de Jap\u00f3n (Keidanren) envi\u00f3 a sus empresas un cuestionario sobre medidas a tomar en el lugar de trabajo para hacer frente a la propagaci\u00f3n de COVID-19, y la Confederaci\u00f3n sindical de Jap\u00f3n RENGO (CSJ-RENGO) ha puesto en marcha varios servicios de atenci\u00f3n telef\u00f3nica espec\u00edficos.<\/p>\n

Prevenci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n y exclusi\u00f3n:<\/strong>
La estigmatizaci\u00f3n, discriminaci\u00f3n y exclusi\u00f3n se abordan de modo diferente en cada pa\u00eds. En Jap\u00f3n, a ra\u00edz de varios casos de acoso en relaci\u00f3n con el COVID-19, denunciados por trabajadores sanitarios, el Ministerio de Justicia ha puesto en marcha un sitio web para facilitar informaci\u00f3n espec\u00edfica sobre acoso e intimidaci\u00f3n.<\/p>\n

Otras medidas:<\/strong>
Entre otras medidas protecci\u00f3n adoptadas cabe destacar la prestaci\u00f3n de servicios de cuidado infantil para los padres que trabajan en casi todos los pa\u00edses en los que se han cerrado escuelas y guarder\u00edas. En Jap\u00f3n, la CSJ-RENGO facilita el acceso a centros de cuidado infantil despu\u00e9s del horario escolar como medio de ayuda a los padres que trabajan, en caso de cierre de las escuelas, al tiempo que se han anunciado otras ayudas a las empresas cuyos empleados necesiten contratar a cuidadores infantiles. En Italia, se est\u00e1n proporcionando bonos a tal efecto como alternativa a las bajas remuneradas durante el cierre de guarder\u00edas. En determinadas zonas de Alemania, el gobierno facilita recursos a las personas que ofrecen cuidados infantiles personalizados.<\/p>\n

Fomento de la actividad econ\u00f3mica y de la demanda de mano de obra<\/strong><\/h3>\n

Medidas fiscales eficaces y pol\u00edticas monetarias flexibles:<\/strong>
Los bancos centrales de Australia, Canad\u00e1, Nueva Zelanda, Reino Unido y Estados Unidos han reducido sus tasas de inter\u00e9s. El gobierno de Corea del Sur anunci\u00f3 un paquete de ayudas especiales mediante la aprobaci\u00f3n de un presupuesto de 20 billones de KRW para 2020. Italia ha aplicado reducciones fiscales y exenciones del pago de las cuotas a la seguridad social, y ha ampliado el plazo de pago de las hipotecas.<\/p>\n

Pr\u00e9stamos y apoyo financiero a sectores espec\u00edficos, incluido el sanitario:<\/strong>
En muchos pa\u00edses se ha anunciado la prestaci\u00f3n de apoyo financiero a sectores espec\u00edficos. En China, el Gobierno ha abierto una l\u00ednea de cr\u00e9dito subvencionado de 300.000 millones de yuanes destinado a fabricantes de m\u00e1scaras y otros art\u00edculos sanitarios. En el Reino Unido, se han asignado 5.000 millones de libras esterlinas al Servicio Nacional de Salud (NHS), al tiempo que el gobierno de Irlanda ha destinado una partida presupuestaria de 435 millones de euros a su sistema de sanidad p\u00fablica. En Corea del Sur, los sectores m\u00e1s afectados por la crisis, incluido el tur\u00edstico, recibir\u00e1n subsidios y otras ayudas durante amplios per\u00edodos de tiempo. Francia y Alemania han anunciado amplias medidas de apoyo a los sectores afectados. Alemania ha destacado su apoyo “ilimitado” a las empresas.<\/p>\n

Apoyo al empleo y al mantenimiento de los ingresos<\/strong><\/h3>\n

Acuerdos sobre reducci\u00f3n del horario de trabajo y en materia de compensaci\u00f3n:<\/strong>
En Francia, Alemania (Kurzarbeit), Italia y los Pa\u00edses Bajos se promueven o simplifican medidas destinadas a reducir del horario de trabajo de forma remunerada o conceder subsidios parciales por desempleo, a fin de compensar a los trabajadores por el tiempo no trabajado.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se facilita o promueve la conservaci\u00f3n de empleo por otros medios. En China, el Gobierno ha publicado un comunicado para garantizar que los contratos de los trabajadores migrantes no se rescindan en caso de enfermedad o aplicaci\u00f3n de medidas de aislamiento.<\/p>\n

Varios pa\u00edses han ampliado sus prestaciones por desempleo. En Filipinas, se abonar\u00e1n prestaciones de desempleo en el marco del Programa de Seguridad Social a una cantidad de trabajadores que oscila entre 30.000 y 60.000, susceptibles de perder su empleo por posibles despidos o cierres de empresas.<\/p>\n

Otros pa\u00edses ofrecen prestaciones de asistencia social, entre otras formas de ayuda financiera, para garantizar la estabilidad de ingresos e impulsar la demanda agregada. En Hong Kong, cada residente adulto recibir\u00e1 una ayuda financiera de 1.280 US, con objeto de impulsar la econom\u00eda en un 1%.<\/p>\n

Ayuda financiera y reducciones fiscales (en particular para las PYMES):<\/strong>
En varios pa\u00edses se han implantado diversos programas de ayuda financiera o reducciones fiscales. En el Reino Unido se ha implantado un sistema de garant\u00edas para el 80% del valor de los pr\u00e9stamos y valores de descubierto bancario de las PYMES, y se proporcionar\u00e1 una financiaci\u00f3n adicional de 2.200 millones de libras esterlinas a las autoridades locales para que respalden a las peque\u00f1as empresas. En Corea del Sur, se han anunciado reducciones del IVA para las empresas cuya facturaci\u00f3n anual no rebase 60 millones de KRW, as\u00ed como la ampliaci\u00f3n de su Apoyo Financiero Especial a los peque\u00f1os comerciantes y las PYMES. En Francia, las medidas de reducci\u00f3n fiscal permiten a todas las empresas aplazar “sin justificaci\u00f3n, formalidad o penalizaci\u00f3n alguna” el pago de las facturas de contribuciones o impuestos que vencen en marzo de 2020. Las empresas tambi\u00e9n pueden beneficiarse del aplazamiento del pago de cuotas sociales o fiscales, as\u00ed como de desgravaciones fiscales, en el caso de las situaciones m\u00e1s graves o complejas.<\/p>\n

Si bien las medidas anteriormente enumeradas contribuir\u00e1n a contener la pandemia, ser\u00e1 necesario desplegar m\u00e1s esfuerzos para atender a las acuciantes necesidades que han surgido como consecuencia de la misma y sentar las bases de una recuperaci\u00f3n paulatina. La experiencia adquirida en anteriores crisis y en los pa\u00edses que han reaccionado demasiado tarde ante la actual crisis del COVID-19 pone de manifiesto que la preparaci\u00f3n y la actuaci\u00f3n r\u00e1pida son primordiales.<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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