Construye y promueve excelentes relaciones con colegas, diseña experiencias de clientes que inspiran lealtad. Eres el pilar más importante de nuestro éxito. Tú marcas la diferencia.

Tu función

Coordinar y ejecutar actividades del area de reclutamiento, la administracion de personal Recursos Humanos y el desarrollo de los colaboradores especificamente para la unidad de negocios de Contract Logistics, garantizando coherencia con el Plan estrategico de Colombia.

Tus responsabilidades

• Coordinar y ejecutar actividades de reclutamiento y selección, de acuerdo con los perfiles ,utilizando las fuentes de reclutamiento existentes tanto para personal directo como temporal para personal en linea de coordinar hacia abajo en lineas de trabajo(KN Careers,sistema local,administracion de base de datos contratador y retirados) .
• Coordinacion y seguimiento de planes de trabajo de los in-houses administrativos de las temporales.
• Reporte de indicadores KPLS de recursos humanos segun las necesidades de cada operacion.
• Dar soporte a las funciones en temas de administracion de personal tanto clientes internos como en relacion con la misma area de trabajo.
• Canalizacion de comunicaciones del area de situaciones relacionadas con la administracion del personal.
• Promover acciones de mercadeo del area de Recursos Humanos,buscando incrementar la motivacion y el sentido de pertenencia de los empleados.
• Realizar procesos de descargos para aclaracion para aclaracion de situaciones de desviaciones al reglamento interno de trabajo ,codigo de etica, y relacionados y evaluar la informacion recibidad para junto con la ZP-L tomar decisiones correspondientes.
• Otras funciones inherentes al cargo.
• Responsable de recibir y administrar los procesos de entrenamiento tecnico de habilidades blandas asi como la induccion del personal de Contract Logistic.
• Desarrolla o implementa entrenamientos relacionados con RRHH que le sean delegadas.
• Acompañar y asesorar a lideres de procesos en la administracion de sus equipos de trabajo para la toma de decisiones(reorganizar, plan de trabajo, entrenmaientos, terminacion, liderazgo).
• Dar respuesta a las inquietudes de los funcionarios en todo lo relacionado con el área de Recursos Humanos y Administración de Personal.
• Proponer planes de accion relacionado con los resultados de rotación o situaciones que intervengan el clima organizacional de la unidad.

Tus habilidades y experencias

• Profesional en Psicologia, administracion o carreras a fines
• Experiencia como generalista – Jr HRBP
• Experiencia en cargos similares
• Ingles avanzado

Por qué deberías unirte a nosotros

Somos constructores de soluciones, diseñadores de experiencias, desarrolladores de relaciones. Nuestro alcance es global. Nuestro servicio es confiable y nuestros precios son atractivos. Es esta combinación de las personas adecuadas con las habilidades adecuadas, el alcance global y la tecnología que nos supera lo que nos da la ventaja competitiva.